Tomas Chlebek Po frumsýningu í fyrra Í ár birti Apple einnig gögn um fjölbreytileika starfsmanna sinna, það er upplýsingar um dreifingu þeirra árið 2015, hvað varðar kyn og húðlit. Hinar víðtæku fréttir koma ekki löngu eftir Barbara Lee, þingkonu demókrata, í síðustu heimsókn sinni til Silicon Valley beitti sér fyrir útgáfu skýrslna um fjölbreytileika tæknifyrirtækja.
Tiltæk töflur og línurit til að finna í heildarskýrslunni á vefsíðu Apple, sýna að konur eru forgangsverkefni Kaliforníurisans þegar kemur að því að ráða minnihlutahópa - 2014 prósent allra nýráðninga um allan heim frá og með júní 35 voru konur.
Fyrir Bandaríkin eru þrír efstu hóparnir sem ráðnir voru (á eftir hvítum) Asíubúar (19%), Rómönsku (13%) og blökkumenn (11%). Nánar tiltekið voru ráðnir yfir 11 nýir kvenkyns starfsmenn á síðasta ári (65% fleiri en í fyrra), meira en 2 blökkumenn (200% fleiri) og 50 Rómönsku (2% fleiri). Að auki tilheyrir næstum helmingur starfsmanna sem ráðnir voru í Bandaríkjunum á fyrstu sex mánuðum ársins 700 minnihlutahópum kvenna, blökkumanna, Rómönsku og frumbyggja.
Almennt séð eru konur 31% af heildarvinnuafli Apple, sem er aðeins einu prósentustigi meira en í fyrra. 18 prósent Asíubúa vinna hjá Apple um allan heim (3% aukning á milli ára) og 8 prósent svartra (1% aukning).
Línuritin eru aftur bætt við bréf frá Tim Cook, sem inniheldur ekki aðeins stílfærða munnlega lýsingu á gögnunum, heldur einnig viðbótarupplýsingar. Þeir sýna að Apple er ekki aðeins að einbeita sér að því að ráða fleiri minnihlutahópa, heldur einnig að tryggja að það sé eins mikið val og mögulegt er meðal þessa fullnægjandi hæfa fólks.
Í gegnum Thurgood Marshall College Fund hjálpar fyrirtækið nemendum í sögulega svörtum framhaldsskólum og háskólum að sækja betur um tækniiðnaðinn, námið Tengdur aftur á móti færir það Apple tækni til skóla og samfélaga í Bandaríkjunum sem annars hefðu ekki efni á svipuðum tækjum.
Tim Cook segir að hjá Apple séu þeir „stoltir af þeim framförum sem þeir hafa náð og skuldbinding okkar um að auka fjölbreytileika er óbilandi. En við vitum að enn er mikið verk óunnið“. Bréfið endar á orðunum að mikilvægara en tölfræði er raunverulegt fólk frá öllum heimshornum sem talar mörg mismunandi tungumál sem vinna saman. „Við fögnum mismun þeirra og þeim fjölmörgu kostum sem við og viðskiptavinir okkar njóta fyrir vikið,“ segir Tim Cook.
Áframhaldandi fávitaskapur vinstrimanna kemur ekki á óvart. Þeir munu samþykkja mig sem hvítan mann, jafnvel þótt þú þurfir að uppfylla kröfurnar betur. Með öðrum orðum, þeir munu samþykkja svartan mann vegna þess að hann er ekki hvítur. Það er öfugur rasismi. Ef þeir gera það á hinn veginn munu þeir eiga yfir höfði sér málsókn.
Og ef það er ekki raunin, þá er ég bara að sýna að þeir hafa verið rasistar og samþykkt hvítt fólk, jafnvel þegar það var jafn gott fólk af öðrum húðlitum fyrir utan. En ég held ekki, þeir gætu ekki verið svona heimskir.