Michal Marek Tim Cook, framkvæmdastjóri Apple, hét því á ráðstefnu í Sun Valley í síðasta mánuði að fyrirtækið myndi fljótlega byrja að gefa út skýrslur um fjölbreytileika starfsmanna fyrirtækisins. Eins og Cook lofaði, hann gerði, hefur fyrsta skýrslan verið gefin út og inniheldur tölfræði um kyn og þjóðernissamsetningu starfsmanna Apple. Að auki bætti framkvæmdastjóri Cupertino-fyrirtækisins við tölurnar með opnu bréfi sínu.
Í bréfinu dregur Cook fram þær framfarir sem fyrirtæki hans hefur náð á undanförnum árum. Hann bendir þó á að hann sé enn ekki alveg sáttur við tölurnar og að Apple hafi áform um að bæta ástandið enn frekar.
Apple leggur metnað sinn í gagnsæi og þess vegna höfum við ákveðið að birta tölfræði um kynþátta- og kyngerð fyrirtækisins. Ég vil fyrst segja: Sem forstjóri er ég ekki ánægður með þessar tölur. Þeir eru ekki nýir fyrir okkur og við höfum unnið hörðum höndum að því að bæta þá í nokkurn tíma. Við erum að taka framförum og erum staðráðin í að vera eins nýstárleg í fjölbreytileika starfsmanna okkar og við erum að búa til nýjar vörur...
Apple er einnig bakhjarl mannréttindaherferðarinnar (Mannréttindi Campaign), stærstu réttindasamtök samkynhneigðra og lesbía í Bandaríkjunum, auk National Center for Women and Information Technology (Landsmiðstöð kvenna og upplýsingatækni), sem miðar að því að hvetja ungar konur til að taka þátt í vísinda- og tækniþróun. Starfið sem við vinnum fyrir þessa hópa er þroskandi og hvetjandi. Við vitum að við getum gert meira og við munum gera það.
[youtube id=”AjjzJiX4uZo” width=”620″ hæð=”350″]
Skýrsla Apple sýnir að 7 af hverjum 10 starfsmönnum Apple um allan heim eru karlkyns. Í Bandaríkjunum eru 55% starfsmanna fyrirtækisins hvítir, 15% eru asískir, 11% eru Rómönsku og 7% eru svartir. Önnur 2 prósent bandarískra starfsmanna samsama sig mörgum þjóðerni og hin 9 prósent völdu að gefa ekki upp kynþátt sinn. Skýrsla Apple kemur síðan með ítarlegri tölfræði um starfsmannasamsetningu fyrirtækisins í tæknigeiranum, öðrum en tæknigeiranum og í forystustörfum.
Það er tileinkað fjölbreytileika í fyrirtækinu eina heila síðu á vefsíðu Apple og svo sannarlega athyglisvert. Auk nefndrar tölfræði er meðal annars að finna allan texta opins bréfs Cooks á henni.
Skammastu þín Apple, meira að segja þetta fyrirtæki er kúgað af ný-vinstristefnu ;(
geturðu útskýrt aðeins? þú virðist hafa áhugaverða óhefðbundna sýn á þessa hluti
Það skiptir máli hvernig starfsmaðurinn vinnur, hvers kyns hann er. Þessir kvótar, tölfræði og álíka vitleysa er einmitt svona vitleysa.
svo það er einfalt - ef þú ert ekki ánægður með vinnuna þeirra skaltu kaupa Samsung eða Xiaomi ;)
Þú hefur sennilega ekki séð val á umsækjendum við valferli í stórum fyrirtækjum, ég hef... Apple er löngu hætt að vera bílskúr og að mínu mati eru þessir hlutir skynsamlegir í víðara samhengi frá sjónarhóli stjórnvalda, þegar ég vil svo sannarlega ekki að hlutar þjóðarinnar verði algjörlega þröngsýnir... við höfum ekki leyst Róma-vandamálið í okkar landi í 40 ár og leysum það ekki enn, og þannig kemur það í ljós, meðan hæfileikarík börn geta verið svo rólegir, en þeir eiga í vandræðum vegna þess að þeir fá aldrei tækifæri
Það er ein leið til að líta á það. Hin hliðin á peningnum er sú að sumir hópar munu ekki taka meðlim af meiri gæðum, vegna þess að þeir hafa nógu marga meðlimi í þessum hópi og vilja frekar taka einhvern af minni gæðum úr minnihlutanum til að hafa rétta tölfræði... Sama kjaftæðið sem hlutfall kvenna í leiðandi stöðum innan ESB. Ég er hlynntur því, ef viðkomandi hefur það, að þeir taki hann og það er alveg sama úr hvaða hópi hann er. En það má ekki vera bara vegna einhverrar prósentu í tölfræðinni um fjölda starfsmanna.
Ég lít á það sem merki til „ekki-meðal“ starfsmanns að sækja um starf hjá þeim, eftir því sem ég best veit eru engin takmörk sem þeir þurfa að fylgja (ef það er, kjósa fyrirtæki að borga „sekt“ að viðhalda gæðum fólks)
Það kann að vera blað, en mismunun við ráðningar er mjög raunveruleg og á sér stað
Þið vinstrimenn hafið rökrætt með þessum hætti í áratugi, afleiðingin er eyðilegging verðmæta í frumu samfélagsins, jákvæð mismunun, kvótar, kynjahyggja, fjölmenning og önnur skaðleg mannvirki og spennandi umburðarleysi um allt samfélagið.
Þú ert stöðugt að endurmóta mannlegt eðli með valdi og nöldra fólk til að segja að hvít kúla sé svartur ferningur.
Í lok tilraunar þinnar verður bara algjör röskun og ringulreið, og því miður getur einhver skammhlaupsheild tekið við aftur.
Félagslegar hugmyndir þínar eru í alvörunni ekki þess virði.
Ég ætla ekki að hætta einu sinni af því sem þú hefur svitnað hérna og ég er svo sannarlega ekki vinstrimaður þannig að þú ert alveg út í hött... gaman að kvarta, þetta er vont, það er vont, gagnrýna núverandi ástandið mun leysa vandamálið og framlag þitt hefur svo mikið gildi - nú á dögum er það ekki val á milli góðra og slæmra lausna, aðeins minna og meira ills
Þetta er í fyrsta skipti sem ég sé einn helsta fulltrúa Apple í svona myndbandi :)
1:03 Eddy Cue
Ég get ekki annað en séð Annie Lenox og Obama í nokkrum af þessum andlitum (: