Michal Marek Starfsmenn Apple Store sótti um til vinnuveitanda síns þegar árið 2013 hópmálsókn fyrir að hafa þurft að gangast undir niðurlægjandi strípuleit áður en hann hættir í vinnu. Verslunarstjórar grunuðu þá um þjófnað. Nú, þökk sé dómsskjölum, hefur það komið í ljós að að minnsta kosti tveir starfsmanna beindu kvörtun sinni beint til Tim Cook, yfirmanns Apple. Hann framsendi kvörtunarpóstinn til starfsmanna- og verslunarstjórnenda og spurði: "Er þetta satt?"
Starfsmönnum Apple Stores líkaði ekki að vinnuveitandi þeirra kom fram við þá eins og glæpamenn. Persónuskoðunin var sögð óþægileg, stundum átt sér stað fyrir framan núverandi viðskiptavini og að auki tekið um 15 mínútur af tíma starfsmanna sem var ógreiddur. Leitað var að starfsmönnum Apple-verslunar í hvert sinn sem þeir yfirgáfu Apple-verslun, jafnvel þótt það væri bara í hádeginu.
Sem liður í málarekstrinum kröfðust starfsmenn þess um endurgreiðslu á þeim tíma sem farið var í eftirlit. Þeim hafi hins vegar ekki tekist fyrir dómi sem dómari rökstyður með því að eftirlit sé ekki hluti af því vinnuálagi sem starfsmenn fá greitt fyrir samkvæmt samningi. Dómurinn byggði einnig á fordæmi sem stafaði af sambærilegu máli þar sem starfsmenn stefndu öðru bandarísku fyrirtæki, Amazon.
Dómsskjöl sýna ekki hvers konar viðbrögð Cook fékk við tölvupósti sínum til mannauðsstjórnunar og smásölustjórnunar. Ekki er einu sinni vitað hvort Tim Cook hafi skrifað til baka til starfsmannanna sem kvarta.
Þegar ég vann hjá Electroworld voru þessar ferðir algengar. Því miður vinnum við með dýra hluti og mér skilst að fyrirtæki vilji ekki láta ræna sig til dæmis af starfsmannaleigum eða húsfreyjum.