Michal Marek Ein helsta verksmiðja Apple hefur verið sökuð í frétt BBC um að hafa brotið nokkra starfsmannaverndarstaðla. Ákæran er byggð á rannsóknarskýrslu nokkurra starfsmanna breska ríkissjónvarpsins, sem sendir voru til starfa í verksmiðjunni í dulargervi. Heimildarmynd í fullri lengd um ástandið í verksmiðjunni var sýnd á BBC One Brotin loforð Apple.
Pegatron verksmiðjan í Shanghai neyddi starfsmenn sína til að vinna mjög langar vaktir, leyfði þeim ekki að taka sér frí, hýsti þá í þröngum heimavistum og borgaði þeim ekki fyrir að mæta á lögboðna fundi. Apple hefur tjáð sig í þeim skilningi að það sé mjög ósammála ásökunum BBC. Vandamálið með gistingu hefur þegar verið leyst og birgjar Apple eru sagðir vera skyldugir til að greiða starfsmönnum sínum laun jafnvel fyrir óvenjulega fundi.
„Við teljum að ekkert annað fyrirtæki geri eins mikið og við til að tryggja sanngjarnt og öruggt vinnuumhverfi. Við erum að vinna með birgjum okkar að því að leysa alla galla og sjáum stöðuga og verulega úrbætur í stöðunni. En við vitum að starf okkar á þessu sviði mun aldrei taka enda."
Birgjar Apple hafa verið sakaðir um óviðunandi viðskipti við starfsmenn sína nokkrum sinnum á undanförnum árum, þar sem Foxconn, mikilvægasta verksmiðjan fyrir Apple, hefur alltaf verið í miðpunkti athyglinnar. Fyrir vikið innleiddi Apple margar ráðstafanir árið 2012 og hóf að semja harkalega um úrræði við Foxconn. Aðgerðirnar fólu meðal annars í sér innleiðingu margra staðla sem tryggja vernd allra starfsmanna sem starfa í verksmiðjunni. Apple gaf í kjölfarið einnig út samantektarskýrslu um hversu vel stöðlunum er fylgt. Fréttamenn BBC upplýstu engu að síður marga annmarka og bentu á að, að minnsta kosti í Pegatron, væri allt ekki eins bjart og Apple segir.
BBC heldur því fram að Pegatron brjóti í bága við staðla Apple, þar á meðal þá sem tengjast starfi ólögráða barna. Í skýrslunni er vandamálið þó ekki tilgreint nánar. Í frétt BBC kom einnig fram að starfsmenn neyðast til að vinna yfirvinnu og hafa ekkert val í málinu. Einn leyniblaðamaður sagði að lengsta vakt hans væri 16 klukkustundir en annar neyddist til að vinna 18 daga samfleytt.
Pegatron svaraði frétt BBC á eftirfarandi hátt: „Öryggi og ánægja starfsmanna okkar er forgangsverkefni okkar. Við höfum sett mjög háar kröfur, stjórnendur okkar og starfsfólk gangast undir stranga þjálfun og við höfum utanaðkomandi endurskoðendur sem skoða reglulega allan búnað okkar og leita að göllum.“ Fulltrúar Pegatron sögðust einnig ætla að rannsaka ásakanir BBC og grípa til úrbóta ef þörf krefur.
Auk þess að kanna aðstæður í einni af verksmiðjum Apple skoðaði BBC einnig einn af indónesískum birgjum jarðefnaauðlinda, sem einnig er í samstarfi við Cupertino. Apple segist leitast við ábyrga steinefnavinnslu. Hins vegar komst BBC að því að að minnsta kosti þessi tiltekni birgir stundar ólöglega námuvinnslu við hættulegar aðstæður og ræður barnastarfsmenn.
[youtube id=”kSvT02q4h40″ width=”600″ hæð=”350″]
Hins vegar stendur Apple á bak við þá ákvörðun sína að taka jafnvel fyrirtæki inn í aðfangakeðjuna sína sem eru ekki nákvæmlega hrein út frá siðferðislegu sjónarmiði og heldur því fram að þetta sé eina leiðin til að bæta úr á þessu sviði. „Auðveldast fyrir Apple væri að neita um afhendingu frá indónesískum námum. Það væri einfalt og myndi vernda okkur fyrir gagnrýni,“ sagði fulltrúi Apple í samtali við BBC. „Það væri hins vegar mjög huglaus leið og við myndum ekki bæta ástandið á neinn hátt. Við ákváðum að standa með sjálfum okkur og reyna að breyta forsendum.“
Birgjar Apple hafa sannað í fortíðinni að aðstæður innan fyrirtækja þeirra hafa séð skýrar umbætur. Hins vegar er ástandið vissulega ekki ákjósanlegt enn þann dag í dag. Apple og birgjar þess eru enn í hávegum höfð af aðgerðarsinnum sem einbeita sér að vinnuaðstæðum og fregnir af göllum þyrlast um allan heim nokkuð oft. Þetta hefur slæm áhrif á almenningsálitið, en einnig á hlutabréf Apple.
Grimmur veruleiki: http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
Ég er mikill aðdáandi Apple, ég nota það bara heima og á reyndar allar vörur nema iPod, en þetta er slæm lesning... Á hverjum degi birtast greinar um að Apple eigi meira reiðufé en sum heil ríki, og hlutabréf eru í hámarki og þess háttar, en með Þeir hafa ekki ráðið við þetta í um 5 ár... Það er verið að kæra þá fyrir hvern "ósóma", ég vil milljarða í bætur, en til að tryggja eðlileg vinnuskilyrði og húsnæði fyrir venjulegt fólk, það er stórt vandamál... Og það er alveg sama þótt það hafi samninga við einhverja starfsmenn. stofnanir, þær verða bara að standa vörð um þetta... ég ætla ekki einu sinni að tjá mig um takmarkanir kerfisins, enda er það annað mál, en þetta er hörmung og umfram allt til skammar!
Veistu að verksmiðjan tilheyrir ekki þeim? Það er eins og ef manni ætti að vera sama um vinnuaðstæður afgreiðslukvenna í keðjuverslunum. Ég er með dagblað handa þér, alveg ömurlegt fyrir tékkneskar aðstæður, vertu velkominn!
Af hverju ætti Apple að hugsa um starfsmenn annars fyrirtækis?
Það er algengt að þú velur alla viðskiptafélaga þína og athugar hvers konar vinnu þeir hafa unnið fyrir þig. Þar af leiðandi verður Apple auðvitað tengt þeim sem þeir völdu og hver vinnur fyrir þá og hvers konar auglýsingar þeir gera fyrir þá. Þess vegna
Ég er virkilega hræddur um að það sé nákvæmlega ekkert val, því svona virka allar stórar verksmiðjur í Asíu. Ég held að Apple sé refsað fyrir þetta, því það er einfaldlega það stærsta og farsælasta..
Það er rétt, þetta er asískur stíll. Mikill fjöldi fólks sem er tilbúið að vinna langar vaktir fyrir lágmarkslaun.
Ég er heldur ekki með neinar blekkingar um að þetta gerist bara hjá birgja Apple.
Að vissu marki ber Apple líka ábyrgð á þessum skilyrðum, þegar í samningaviðræðum við birgja ýta þeir í raun og veru á vöruverði í lágmarki, þannig að þau fyrirtæki reyna síðan að „grípa“ peninga hvar sem þau geta.
Annað er að ákveðnir innflytjendur... eftir að hafa flutt til þróaðra lands lækka launin hér vegna þess að þeir eru tilbúnir að vinna fyrir peninga sem venjulegur borgari hefur ekki aðgang að. Hagkerfið fer þá niður.
Apple er ekki vinnuveitandi fólksins sem framleiðir það. Samningurinn er á milli Pegatron og starfsmanna þess, svo um hvað er BBC að tala? Það er ódýr leið til að tryggja augnabliks kynningu.
þeir voru aðallega starfandi hjá BBC og héldu misgjörðum barnaníðingsins leyndum.