Tomas Chlebek Neðst á aðalsíðunni Apple.com hann birtist nýr hluti. Það er merkt með mynd af kínverskum starfsmanni í hlífðarfatnaði að skoða MacBook, undir yfirskriftinni „Supplier Responsibility, See Our Progress.“ Efni hlutans er skipt í nokkra hluta sem allir tengjast aðstæðum á vinnustöðum birgja Apple.
Auk vefsíðunnar er einnig að finna heildarskýrslu um starfsskilyrði birgja fyrir árið 2015 sem PDF. Það lýsir hvaða vandamálum Apple lagði áherslu á og hvernig þeir leystu þau. Meginatriðin eru: að útrýma barnavinnu og nauðungarvinnu, ekki fara yfir 60 stunda vinnu á viku, tryggja örugg vinnuskilyrði við jarðefnavinnslu, styðja við menntun starfsmanna, skilvirka framleiðslu og vinnslu og endurvinnslu úrgangs og tryggja öryggi á vinnustað og fullnægjandi þjálfun m.t.t. samræmi.
Apple kynnti þessi frumkvæði með birgjum sínum fyrst og fremst með úttektum. Alls framkvæmdi hann 2015 slíkar árið 640, sjö fleiri en árið áður. Hann var að skoða mörg tæki í fyrsta skipti.
Skoðunirnar fólu í sér greiningar á aðstæðum á vinnustað og viðtöl við starfsmenn sem beindust að leit að ólögráða starfsmönnum, nauðungarvinnu, skjalafölsun, hættulegum vinnuaðstæðum og verulegum umhverfisógnum. Þá voru tekin 25 endurtekin viðtöl við starfsmenn með það að markmiði að afhjúpa hugsanlegar refsingar birgja á starfsmönnum fyrir þátttöku í úttektum.
Ef birgjar uppfylltu ekki Apple skýrt fram skilyrði, Apple var tilbúið að aðstoða við að uppfylla þær, eða skera birginn úr aðfangakeðjunni. Skýrsla Apple, auk töflur með niðurstöðum úttekta í tengslum við tilgreind skilyrði, inniheldur einnig dæmi um sérstakt vanefndir þeirra og lausnir. Árið 2015 uppgötvaði Apple þrjú tilvik barnavinnu meðal birgja, öll hjá einum birgi sem var í endurskoðun í fyrsta skipti. Á síðasta ári uppgötvaðist barnavinnu á sex mismunandi stöðum.
Til starfsmanna sem þurftu að bjóða fram stöðu greiddu birgjar til baka 4,7 milljónir Bandaríkjadala (111,7 milljónir króna) árið 2015 og 25,6 milljónir Bandaríkjadala (608 milljónir króna) síðan 2008. Með hjálp vikulegra skýrslna og tækja til að rekja vinnutíma hjálpaði Apple við að tryggja 97 % samræmi við vinnutímareglur. Meðalvinnuvika allra birgja allt árið var 55 stundir.
Varðandi jarðefnavinnslu nefnir Apple dæmi um tinnámur í Indónesíu, þar sem fyrirtækið í Kaliforníu, ásamt Tin Working Group, skipulagði rannsóknarrannsókn á öryggi á vinnustöðum og umhverfishegðun. Í kjölfarið var skilgreint fimm ára áætlun til að bæta hvort tveggja verulega. Apple hefur einnig tryggt öllum álverum og hreinsunarstöðvum í aðfangakeðjunni tryggingu fyrir því að birgjar fjármagni ekki vopnuð átök. Rekstrarstjórinn Jeff Williams sagði að þetta fæli í sér að rifta samningum við 35 birgja.
Í flokki vinnuskilyrða og mannréttinda uppfylltu birgjar Apple að mestu á bilinu áttatíu til níutíu prósent af uppfyllingu skilyrða þeirra, svo sem afnám mismununar, líkamlegrar og andlegrar misnotkunar, nauðungarvinnu osfrv. Eina atriðið sem uppfyllti var fyrir neðan 70 prósent voru laun og starfskjör.
Um áttatíu prósent af uppfyllingu skilyrðanna næst einnig með atriðum sem tengjast ábyrgri umgengni við umhverfið, svo sem örugga meðhöndlun úrgangs og frárennslisvatns, varnir gegn mengun og eyðingu óhófs hávaða. Lág 65 prósent og 68 prósent af uppfyllingu skilyrða náðu þá umhverfisleyfum og meðhöndlun hættulegra efna.
Greenpeace tjáði sig hins vegar um útgáfu skýrslunnar og sagði: „Nýjasta skýrsla Apple um ábyrgð birgja bendir vissulega á mikilvægi Apple leggur áherslu á að bæta birgðakeðju sína, en skýrslu þessa árs skortir smáatriði um viðvarandi vandamál og hvernig það ætlar að ávarpa þá."
Greenwork gagnrýndi skýrsluna ennfremur aðallega vegna kolefnisfótsporsins, sem er 70% birgjamegin. Apple skrifar aðeins í skýrslunni að árið 2015 hafi kolefnislosun hjá birgjum þess minnkað um 13 tonn og að árið 800 eigi að minnka hana um 2020 milljónir tonna í Kína.
Hvers konar áróður er þetta? :D