Michal Marek Apple í þessari viku birt önnur venjuleg skilaboð um framvindu á ábyrgðarsviði gagnvart birgjum og uppfærði um leið sína Vefsíða tileinkað málefnum vinnuskilyrða starfsmanna innan aðfangakeðjunnar. Bætti við nýjum upplýsingum og upplýsingum um þann árangur sem Apple hefur nýlega náð í að reyna að bæta kjör starfsmanna sem starfa aðallega í verksmiðjunum þar sem iPhone og iPad eru settir saman.
Niðurstöður níundu reglulega útgefina skýrslu Apple voru dregnar af alls 633 úttektum sem náðu til 1,6 milljóna starfsmanna í 19 löndum um allan heim. Aðrir 30 starfsmenn fengu síðan tækifæri til að tjá sig um aðstæður á vinnustað með spurningalista.
Eitt stærsta afrek Apple árið 2014, samkvæmt skýrslunni, var að afnema gjöldin sem hugsanlegir starfsmenn þurftu að greiða til vinnumiðlunar til að tryggja sér pláss í Apple verksmiðju. Það kom oft fyrir að sá sem hafði áhuga á starfinu þurfti að kaupa pláss fyrir tiltölulega talsverða upphæð af þeirri stofnun sem sá um ráðningar starfsmanna. Þá eru þekkt tilvik þar sem vegabréf þeirra sem áhuga hafa á vinnu voru gerð upptæk þar til þeir gátu greitt gjald fyrir vinnu í verksmiðjunni.
Framfarir Apple liggja einnig í þeirri staðreynd að það hefur fjarlægt úr aðfangakeðjunni slíka birgja steinefna sem hafa verið tengdir vopnuðum hópum sem taka þátt í mannréttindabrotum. Árið 2014 voru 135 álver staðfest sem átakalaus og önnur 64 eru enn í sannprófun. Fjögur álver voru tekin úr birgðakeðjunni vegna starfshátta sinna.
Apple tókst einnig að nota hámarks 92 stunda vinnuviku í 60 prósent tilvika. Að meðaltali unnu starfsmenn 49 klukkustundir á viku á síðasta ári og 94% þeirra höfðu að minnsta kosti einn frídag á 7 daga fresti. 16 tilvik barnavinnu komu einnig í ljós, í sex mismunandi verksmiðjum. Í öllum tilfellum neyddust vinnuveitendur til að greiða fyrir örugga heimkomu verkamannsins og halda áfram að greiða laun og kennslu í þeim skóla að eigin vali.
Kaliforníska fyrirtækið er oft skotmark neikvæðra herferða sem benda til slæmra vinnuaðstæðna í kínverskum verksmiðjum sem framleiða vörur sínar fyrir fyrirtækið. Nú síðast, til dæmis, inn í starfshætti Apple birgja stuðst við breska BBC. Hins vegar hafnar iPhone-framleiðandinn þessum ásökunum og gerir samkvæmt orðum sínum - og reglulegum fréttum - allt sem hægt er til að bæta ástandið í asískum verksmiðjum.
Í útgefnu efni einbeitir Apple sér einkum að barnavinnu og leitast einnig við að tryggja virðulegt og öruggt umhverfi fyrir starfsmenn í aðfangakeðjunni. Annars vegar getum við efast um hvatir Tim Cook og fyrirtækis hans sem ákveðna mynd af ímyndaruppbyggingu vörumerkja, en hins vegar hefur sérstakt teymi Apple sem einbeitir sér að birgjaábyrgð unnið verk á undanförnum árum sem ekki hægt að afneita eða gera lítið úr.
