Apple leiðir aðeins fáa menn og ábyrgðin eykst. Það er haldreipi frá tímum Jobs, segir fyrrverandi framkvæmdastjóri

Stór fyrirtæki eru venjulega undir yfirumsjón með miklum fjölda stjórnenda. Apple virðist vera á móti straumnum á meðan starfsmönnum og deildum fjölgar stöðugt. Sagt er að það sé arfleifð frá tímum Steve Jobs.

Í samanburði við önnur bandarísk fyrirtæki finnum við ekki marga í núverandi yfirstjórn. Apple heldur aðeins fáum útvöldum í þröngri stjórninni, sem fela verkið frekar til undirmanna sinna. Það er samt ekki beint slæmt fyrirtækið er í stöðugum vexti og stundar viðskipti í nýjum geirum.

Brottför æðstu stjórnenda er líka vandamál. Angela Ahrendts hætti hjá fyrirtækinu á þessu ári og Jony Ive ætlar líka að hætta. En nýtt fólk kemur ekki í þeirra stað heldur færast skyldur þess yfir á þegar starfandi fólk.

Tim Cook hefur nú um 20 æðstu stjórnendur undir sér sem heyra beint undir hann og nýir koma ekki. Verslunarstjóri Angela Ahrendts lét núverandi starfsmannastjóra Dierdre O'Brien alla dagskrá sína. Hún mun nú bera ábyrgð á 23 svæðum í Apple. Svipað er uppi á teningnum með brottför Jony Ive, sem mun láta hönnunardeild sína eftir til framkvæmdastjóra Jeff Williams, en dagskrá hans mun þannig vaxa í 10 útibú.

Bæði Google og Microsoft treysta á sérhæfðari stjórnendur

Á sama tíma treysta sambærileg stór fyrirtæki eins og Google og Microsoft á mun breiðari grunni stjórnenda sem eru sérhæfðari og hafa færri dagskrár og þar með meiri sýnileika.

Apple hefur um það bil 115 stjórnendur í Bandaríkjunum, á meðan starfa um 84 manns. Til samanburðar treystir Microsoft á 000 stjórnendur fyrir 546 starfsmenn.

Photo gallery

Deirdre-OBrien Tim Cook Angela Ahrendts-kúllaði

Tim Cook Eddy Cue Macrumors

Tim Cook og Eddy Cue

Tim Cook Vital Signs Macworld

tim-cook og jony-ive iPhone XR

Jony Ive og Tim Cook

craig-federighi-wwdc

Craig Federighi, aðstoðarforstjóri hugbúnaðarverkfræði

Fyrrverandi framkvæmdastjóri Apple segir að núverandi halla stigveldi Apple sé haldreipi frá tímum Steve Jobs. Eftir heimkomuna ákvað hann að "hreinsa til" uppblásinn fyrirtæki og flýta öllum ákvarðanatökuferli. Lykillinn var þá að taka breytingum fljótt. En fyrirtækið var margfalt minna.

Í stærð Apple í dag er það hins vegar sagt að það lifi af og stjórnendur séu ofhlaðnir. Auk þess áformar fyrirtækið að ráða til viðbótar 2023 starfsmenn í nýjar deildir fyrir árið 20. Hvort slétt stjórnun muni halda áfram að skila árangri á eftir að koma í ljós.

Heimild: Upplýsingarnar